Den här "konsultsjukan" har jag upplevt många gånger under mina 45 år som anställd på Sahlgrenska sjukhuset; att man tar in en (dyr) konsult med uppdrag att åstadkomma en förändring utan att fråga medarbetarna som arbetar i verksamheten och oftast är medvetna om vad som bör förändras för att utveckla verksamheten. På atg.se var väl allt bra som det var? Nu ska man lära sig hitta på nytt bara för att någon har flyttat omkring saker och ting. Varför? Bara irriterande om du frågar mig! Varje gång man fick någon ny mellanchef på sjukhuset skulle hen göra om någonting, bara för att pinka in sitt revir och visa att "här är jag". Man blir så trött!
Följande användare gav Sharp$ för den här posten:
|