[Qirren]

Ursprungligen postat av O12

Det är ju egentligen endast på mindre företag detta förekommer. Är man ett visst antal anställda stort, så är man skyldig att ha kollektivavtal tror jag.

Mindre, då kan man som det heter följa det.....
En arbetsgivare "skiter" i att veta vissa saker som inte gynnar dem... vilket är under all kritik såklart.

Den jag hade, ljög i ca ett år till mig och min arbetskollega som jobbar där längre än mig (ca 2 år längre) om att dem avsätta tjänstepension till oss. Vi krävde att se dokument och efter det och fler saker, så sa ja upp mig... Sen visade det sig 3 veckor senare att konkursanmälan lämnats in.. men man ljuger och skiter fan inte i sina anställda..

Nej man har ingen skyldighet att ha ett kollektivavtal. Det är upp till de anställda att gå ihop och ligga på arbetsgivaren om det. I slutändan brukar båda sidorna dock vinna på att ha ett.